- Provodov-Šonov
- Michaela Frýbová
Zveřejněno: 11. dubna
Darovali jsme 8 notebooků dětem samoživitelů. Přidáte se k nám?
Připojili jsme se k iniciativě "Nory Fridrichové":https://www.facebook.com/nora.fridrichova a Nadačního fondu "Znesnáze21":https://www.znesnaze21.cz/, která pomáhá dětem samoživitelů zajistit vybavení pro online distanční výuku. Darovali jsme 8 notebooků Lenovo. K iniciativě se již "připojily stovky firem a jednotlivců":https://www.facebook.com/nora.fridrichova/posts/10220712318295561. Mezi dárci jsou například společnosti jako Alza.cz, Česká spořitelna, T-mobile a další.
Radovan Hypš (JenPráce.cz):
“Nápad se u nás zrodil ihned poté, co se informace o této akci objevila na Facebooku Nory Fridrichové. Ve firmě jsme měli nějaké přebytečné laptopy Lenovo, které nám zůstaly po přechodu na nový hardware a měli v úmyslu prodat. Zavolal jsem paní Noře a společně se zástupcem Nadačního fondu Znesnáze 21 panem Čestmírem Horkým jsme vše velice rychle domluvili.
Samoživitelé starající se o domácnost si pro zdravé zajištění fungování rodiny nemohou dovolit žádné extra výdaje navíc a laptop je pro ně něčím nedosažitelným. Děti pak musí plnit úkoly velice složitě a nemohou se plnohodnotně vzdělávat.
Z pozice pracovního portálu vidíme dlouhodobý nedostatek kvalifikované pracovní síly na pracovním trhu a právě i nedostupnost základního vybavení pro vzdělávání může tento nedostatek do budoucna prohloubit. Jsme rádi, že jsme mohli alespoň takto pomoci a těší mě, že se iniciativa paní Fridrichové ujala a dárci již věnovali k tisícovce laptopů.”
Systém výběru obdarovaných dětí přehledně popsala Nora Fridrichová v rozhovoru pro DVTV.
Pokud ve firmě najdete nějaké nepotřebné notebooky a rozhodnete se pro jejich darování, níže přidáváme návod, jak postupovat. Případně se lze také zapojit do kontinuálně běžící sbírky.
Jaký notebook ideálně darovat?
- plně funkční
- s nahraným operačním systémem (aby děti mohli ihned začít využívat)
Jak darovat?
- napište paní Petře Klinkovské z Nadačního fondu Znesnáze21 na e-mail: info@nfpomoci.cz, vše s vámi domluví
Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz
Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti
Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR
Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce
Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor
Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele
Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
